アドミッションポリシー
目次
琉球大学のアドミッションポリシー
1. 琉球大学の教育の目的と理念
琉球大学は、「自由平等、寛容平和」の建学の精神の下、「普遍的価値を身につけた21世紀型市民として、地域社会及び国際社会の発展に寄与できる人材」の育成を掲げ、さらに具体的に以下の４つを目指し人材を育成します。
- ①豊かな教養と自己実現力を有し、総合的な判断力を備えた人材
- ②優れた専門性を持ち、地域社会及び国際社会に貢献する人材
- ③外国語運用能力と国際感覚を有し、国際社会で活躍する人材
- ④地域の歴史と自然に学び、世界の平和及び人類と自然の共生に貢献する人材
2.求める学生像
琉球大学は、このような教育理念を理解し、本学で学ぶ強い意欲を持ち、次のような資質をもった人を積極的に受け入れます。
- ①高等学校段階までの教育において、基礎的な知識・技能を習得し、問題意識を持ち続け、主体的に学習に取り組む態度を身につけた人
- ②異なる歴史的・文化的特性や価値観を理解し、地域社会及び国際社会で貢献する意欲のある人
- ③自分自身の可能性を信じ、自己の個性を生かし、自己実現に意欲のある人
3.入学者選抜の基本方針
琉球大学は、各学部・学科等の求める学生像に沿って、多様な入試方法により知識・技能やそれらの活用能力の評価だけでなく、意欲と主体性をもって学ぶことができるかを、多面的・総合的に評価し、社会人や留学生など多様な人を広く受け入れます。
琉球大学医学部医学科のアドミッションポリシー
1．医学科の教育理念・目的
医学科は医学に関する専門の知識と技術を修得し、高い倫理性を身に付け、医学・医療の進歩や社会的課題に柔軟に対応しうる医師、研究者を育成することを目的としています。 加えて、沖縄県の置かれた自然的、地理的並びに歴史的特性をふまえ、島嶼環境における地域完結型医療の構築に努めます。また、国際性豊かな医学部医学科として発展させ、アジアを主とする諸外国との学術交流を通して国際医療に寄与します。
2．求める学生像
〇一般入試
地域医療に貢献するための県民・地域住民意識を持てる人。生命現象や国内外の医学・医療に強い関心がある人。責任感が強く、人の身になって考え、行動できる人。常に自己点検を行い、自己啓発ができる人。
- 主体性を持って多様な人々と協働して学ぶことができる人。
- 創造性に富み、物事を理論的に整理・展開できる人。医学を学ぶ基礎学力を有する人。
推薦入試Ⅱ（地域枠）
沖縄県の地域医療に貢献するための県民・地域住民意識を持てる人。生命現象や国内外の医学・医療に強い関心がある人。自分の置かれた社会的・地域的立場をしっかり意識できる人。
学習意欲の維持並びに自己学習ができる人。主体性を持って多様な人々と協働して学ぶことができる人。
〇第２年次特別編入学（学士入学）選抜
地域医療に貢献するための県民・地域住民意識を持てる人。医学研究並びに国際医療に強い関心がある人。自然科学、生命現象に強い関心がある人。責任感が強く、人の身になって考え、行動のできる人。
常に自己点検を行い、自己啓発ができる人。創造性に富み、物事を理論的に整理・展開ができる人。主体性を持って多様な人々と協働して学ぶことができる人。
3．高等学校等で履修すべき科目や習得しておくことが望ましい資格等
数学は一般入試（後期日程）、推薦入試Ⅱも含めて、数Ⅰ・数Ⅱ・数Ⅲ・数Ａ・数Ｂの履修を望みます。理科は受験科目にかかわらず、物理基礎、物理、化学基礎、化学、生物基礎、生物の履修を望みます。英語はコミュニケーション英語Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、英語表現Ⅰ・Ⅱを履修し、英検２級以上のレベルを求めます。
4．入学者選抜の基本方針
入学試験は一般入試（前期日程・後期日程）のほか、推薦入試Ⅱとして地域枠、離島・北部枠を沖縄県の高等学校の出身者から選抜します。さらに第２年次特別編入学（学士入学）枠の入学試験を実施し、多様な人材を求めています。
〇一般入試（前期日程）
大学入試センター試験では５教科７科目を課します。個別学力試験では数学、理科、外国語を課しています。基礎学力を中心としますが、さらに面接を実施し、アドミッション・ポリシーに沿った選抜を行います。
〇一般入試（後期日程）
大学入試センター試験では５教科７ 科目を課します。個別学力試験では小論文と面接を行い、アドミッション・ポリシ ーに沿った選抜を行います。
〇推薦入試Ⅱ（地域枠）
県内高等学校出身者を対象に、各高等学校より推薦された各３名以内について選抜試験を行います。
また、調査書や志望動機に関する応募書類をもとに、アドミッション・ポリシーに沿った面接を実施し、大学入試センター試験の成績と個別学力試験（小論文、面接）等の成績を総合して選抜します。
〇第２年次特別編入学（学士入学）選抜
４年制以上の大学を卒業した者を対象者と して、明確な目的意識や適性を有した人材の選抜を行います。
①第一次選抜：小論文、自然科学総合試験を実施します。その結果を総合判定し、募集人員の約５倍を第二次選抜の合格者とします。
②第二次選抜：第一次選抜の合格者に対し、個人面接を実施し、最終の合格者を決定します。
